Cristian Alejandro Rodriguez
Fórum De Respostas Criadas
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Olá colegas! Minha maior dor neste momento é fazer enxergar aos cargos de autoridade que a liderança precisa ser acompanhada de perto, principalmente aos líderes de cada equipe que vem com bagagem de áreas técnicas e não focados na gestão de pessoas. Muitas das vezes delegam para o RH resolver situações que se resolveriam com simples conversas e feedbacks, e justamente por eles não cultivarem mais esses momentos que as equipes não se abrem e confiam mais.
São ações que precisam ser conjuntas. Todo o time falando a mesma linguagem.
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Ei Maria, nossa, perfeita a colocação da colega na outra comunidade. Realmente acredito que o papel do RH seja uma procura ativa e incansável por talentos, é necessário que esses talentos atendam esse quesito de vontade, desejo de aprendizagem, crescimento e evolução.
Certamente o desenvolvimento é facilitado quando esse fator está presente. Pois assim como a motivação é um fator interno e intrínseco do ser humano, acredito que essa vontade de crescimento e desenvolvimento também seja.
